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话题：员工不满单位强行调岗而自行旷工单位能否解除劳动合同

陈先生原岗位撤销，公司与其商讨调岗事宜，但未取得一致。单位调岗后要求其上班并进行工作交接，未果。公司向陈先生邮寄送达解除劳动合同通知，理由为旷工。陈先生认为公司单方解除劳动关系，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。员工不满单位强行调岗而自行旷工，单位能否解除劳动合同？法邦网为您解析。详细

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