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话题：未签劳动合同的二倍工资是如何计算的

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。上述条款中的“二倍的工资”如何计算？请看下文案例。案情简介：未签劳动合同2016年1月3日，被告到原告处从事保安工作... 详细

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