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话题：倒签的劳动合同期间是否应支付二倍工资差额？

案情简介：用人单位与员工倒签劳动合同周某于2005年2月份应聘进入某制造公司从事技术管理方面工作，工资为4200元/月。双方于2013年1月30日签订的《劳动合同书》约定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。2015年12月31日该合同到期后，周某继续在... 详细

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