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劳动合同有什么特征,劳动合同的效力是什么?

咨询者:fz16645  咨询时间:2013-01-05
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咨询内容:

您好,我刚进一家新公司,这两天快要签劳动合同了,但是自己对合同不是很了解。想请问下专家能不能给我讲解下劳动合同有什么特征?还有就是签订劳动合同后,劳动合同的效力又是什么?

权鲜枝律师解答:

您好,很高兴能为您解答关于劳动合同方面的问题。

一、劳动合同有什么特征?

劳动合同的特征:

(一)劳动合同主体具有特定性;

(二)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;

(三)劳动客体具有单一性,即劳动行为;

(四)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;

(五)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

二、劳动合同的效力是什么?

根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认,引起无效的原因大体有以下几种:

(一)合同主体不合格。

如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

(二)合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。

如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

(三)意思表示不真实。

劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。

采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

以上为您解答的就是关于劳动合同方面的问题,希望对您有所帮助。

如果您还有不了解的可以随时跟我联系,我会一一为您解答。

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