律师专栏
哺乳期离婚抚养费怎么给?
婚姻法第37条明确规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。”哺乳期离婚抚养费按照对方工资的20%-30%的...
可怕的“路怒族”折射社会不良心态
近日，一段视频引发关注：在四川成都市娇子立交处，一名男司机将一女司机逼停后当街殴打，35秒内4次踢中女司机脸部，整个过程触目惊心。目前，该男子被带往成都锦江区成龙路派出所，他称因女司机变道惊吓到车内孩子，所以施暴。...
合同特殊签章方式:摁手印的法律效力
《合同法》第32条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。”任何一种书面合同，只有在通过某种方法将其特定化以后，才能实现法律上书面形式的功能，并对当事人产生法律拘束力。传统商务活动...
违法解雇赔偿金不受十二年限制
裁判要点法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿的年限最高不超过十二年”作出明文规定，需结合其他法律条文的规定以及用人单位在法定情形下解除劳动合同...
中华英才网裁员风波大起——被兼并就可以裁员吗?
【案情回顾】法制晚报讯(记者朱天龙徐琨尧)前天上午10时，在北京、天津、苏州、杭州等全国20多个的分公司内，企业外籍高管同一时间宣布中华英才网被58同城合并收购，中华英才网三千多名员工也被全体裁员。对于公司方面给出...
单位恶意拖欠工资,员工能否要求经济补偿金
用人单位与劳动者在入职时已经签订了劳动合同并在合同中对劳动报酬进行了明确约定，然而用人单位却以经营困难为由拖欠工资。这种情况下，劳动者能否要求经济补偿金呢？单位恶意拖欠工资2009年7月，孙先生与上海某信息公司签订...
陈某的遭遇,你是否也遇到过?
一、基本案情：陈某于2004年3月11日到被告处就职，时至2013年3月中旬，双方从未签订过书面劳动合同。原告在被告处从事电气焊工作。2013年3月11日，被告在没有与陈某协商一致的情况下，以陈某无故旷工、严重违纪...
聘请律师提供刑事辩护服务须知
刑事律师系根据事实、证据和法律为犯罪嫌疑人、被告人提供法律服务的专业人士，刑事律师在辩护过程中，由于其并非亲历事件的当事人而是法律工作者，因此刑事辩护律师辩护工作虽然在立场上与犯罪嫌疑人、被告人的意愿保持一致，但由...
工伤假怎么休？
工伤假是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，在这个期限内工伤职工的工资照常发放。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内...
继承的分类
继承是指自然人死亡后，由法律规定的一定范围内的人或遗嘱指定的人依法取得死者遗留的个人合法财产的法律制度。在继承法律关系中，死者为被继承人，被继承人死亡时遗留的合法财产为遗产，依法承受遗产的人为继承人。在我国，继承一...
