杨广先律师专栏_律师专栏-法邦网

‍‍‍‍劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。那么，如何认定劳动关系？请看专业劳动纠纷律师的解读。 1、劳动者已经与一个用人单位建立劳动关系（包括下岗、内退职工）又到其...

2015-03-25

劳动合同是确认劳动关系、保障劳动者合法权益的最重要的证据。因此，劳动者在签劳动合同时，一定要提高警惕，谨防掉入用人单位所设的陷阱之中。那么，签劳动合同的注意事项有哪些呢？请看专业劳动纠纷律师的解读。1、劳动合同签订...

2015-03-25

无论是劳动争议仲裁还是劳动纠纷诉讼，都离不开对劳动证据的提供。在劳动争议举证的环节中，劳动者首先要证明与用人单位之间存在劳动关系，那么，证明劳动关系需要哪些证据呢？请看专业劳动纠纷律师的解读。《关于确立劳动关系有...

2015-03-25

‍‍为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，国家规定了工伤制度。只要符合工伤的条件，劳动者就有可能获取工伤保险赔偿，那么具体来说，哪些情况属于工伤呢？请看专业劳动纠纷律师的解读。《劳动法...

2015-03-24

每到毕业季，一批批应届毕业生走进企业，迈入职场。紧张的求职后换来了一份沉甸甸的合同，签署时才发现，少则几页多则几十页的《劳动合同》中内容可真不少。那么，签订劳动合同应注意什么？下面资深劳动纠纷律师将为您详细解读。 ...

2015-03-23

用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利，防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入，法律上规定了服务期。那么，职业培训能约定服务期吗？如果用人单位与劳动者约定...

2015-03-18

一、劳动合同违约的构成条件是什么从构成要件上看，劳动合同违约责任应具有一元性。在违约责任的构成上，英美法系合同法认为违约责任的构成要件只有一个，即违约行为的存在，而大陆法系传统的法律与理论都认为应具备四个要件：违约...

2015-03-18

一、无固定期限劳动合同能解除吗无固定期限劳动合同并不是不可解除的劳动合同。无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见...

2015-03-18

履行劳动合同过程中由于情况发生变化，经双方当事人协商一致，可以对劳动合同部分条款进行修改、补充。如何协商变更劳动合同呢，劳动者与用人单位协商变更劳动合同应注意什么？请看资深劳动纠纷律师的解读。一、如何协商变更劳动...

2015-03-18

劳动争议发生后，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。那么，劳动争议诉讼的程序是怎样的？请看资深劳动纠纷律师的解读。劳动争议诉讼的主要程序有一审程序、二审程序、审判监...

2015-03-17

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