认定为工伤的24种情形
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强东哥，你的四张管人表格法律漏洞多多！
近日，刘强东在讲话中谈到的京东如何管好七万五千多名员工的四张表格特别火。所谓四张管人表格，分别指“能力价值观体系”、“HRABC”、“8120”和“2N”。关于“能力价值观体系”，指京东选人、留人、辞人以“能力价值...
带薪年休假的三十个问题详细解析
1、哪些职工可以享受年休假？解答：《企业职工带薪年休假实施办法》第2条规定，中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立在劳动关系的职工，适用本办法。可见，可享受带薪年休假的职工必须...
劳动部办公厅关于企业职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函
新疆维吾尔自治区劳动厅：你厅《关于职工在停薪留职期间承包经济实体因经济问题被错判平反后其工资待遇问题的请示》（新劳字〔1997〕19号）收悉。经研究，现答复如下：关于企业职工被错判，宣告无罪释放后，企业是否应与其恢...
用人单位解除事实劳动合同是否需向劳动者支付经济补偿金？
案情摘要李某于1985年到某医院工作，双方未签订劳动合同直至2007年2月。2006年10月，李某向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求医院办理养老保险、医疗保险、失业保险和签订无固定期限劳动合同。劳动争议仲裁委员会裁定医...
法官详解 “被迫辞职”可获补偿金情形
解除劳动合同经济补偿金是法律规定的企业应支付员工的离职补偿。一般而言，员工主动辞职的，企业无需支付补偿金。但如果出现“被迫辞职”情形，员工仍可向企业主张经济补偿金。“被迫辞职”包括劳动者以下列原因向用人单位提出辞职...
4类23种情形劳动争议案件败诉法律分析 10个典型案例
一、劳动关系建立阶段用人单位方面的典型败诉情形01. 用人单位恶意规避法律不签订劳动合同而否认事实劳动关系，加大了法院查证事实的难度，但需要强调的是，人民法院通过工资支付记录、社会保险缴纳记录、考勤记录甚至工作成果...
律师的十大职业思维
第一，律师职业思维是一种“多元性”思维法官、检察官等法律人思维原则上需要保持“一致性”，即在保证客观、理性的前提下，对同一类法律问题的认识和处理原则要尽可能保持稳定和前后一致，在法律宏观环境未发生变化的情况下避免同...
律师告诉您官司败诉的十大真相
有些当事人，遇到纠纷之后，就在报纸、电视、网络上收集一些法律信息，有的当事人还买很多法律书籍看，一时间，认为自己把法律搞懂了，自以为是地打官司，结果是一错再错，本来是可以打赢的官司，结果输的一塌糊涂。可悲的是，这些...
深圳追缴社保费真的不受两年时效限制了？
近日，媒体广泛报道了参保人申请补缴社保超2年时效，深圳市社保局被判不得拒绝受理一案，引起了民众热议，被称为“深圳社保补缴判决第一案”。根据部分媒体描述如果深圳市社保局没有上诉或终审维持原判，则意味着众多与张先生情况...
