工伤医疗费社保不报销部分由用人单位承担
工伤医疗费社保不报销部分由用人单位承担 【案情简介】2010年3月1日，罗某至某设备公司工作，岗位为辅工。该公司为罗某缴纳了社会保险。2010年4月1日，罗某在设备公司工作时受伤，经诊断为左胫腓骨骨折，被送往无锡手...
终审判决九级工伤赔偿92973元
终审判决九级工伤赔偿92973元2013年5月中旬，郑州市中级人民法院以(2013年)郑民一终字判决维持郑州市高新技术开发区人民法院一审判决郑州顶香食品有限公司赔偿九级工伤职工李敏工伤保险待遇92973元。2012...
单位异地经营工伤何地认定
单位异地经营工伤何地认定 案情：秦某某系河北定州一家建筑工程公司员工，双方未签订劳动合同，形成事实劳动关系。该公司未在定州市社会保险事业管理所参加企业工伤保险。2007年3月14日，秦某某到公司承揽的北京市门头沟区...
工资标准如何计算
工资标准如何计算 员工和公司约定了每天工资，工作不久却因工受伤后与公司因赔偿问题劳动争议，工资标准如何计算？本律师认为，劳动者的劳动报酬是按日计付工资，即按单位规定劳动一天即支付计...
劳动者违章操作属于工伤
劳动者违章操作属于工伤—朱军律师 工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件，应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。劳动者被劳动保险部门确认为工伤，就应享受工伤保险待遇。不论劳动者是否...
人工关节受损是否工伤
人工关节受损是否工伤 案例：企业职工在劳动操作中被机器撬棍击伤，损伤部位恰巧位于已被置换为人工关节的股骨头。围绕能否构成“工伤”，职工、企业、劳动行政部门认识难以一致，无奈只能起诉到法院。近日，江苏省徐州市中级人民...
如何理解工伤认定中的工作场所工作原因
如何理解工伤认定中的工作场所工作原因当前，我国认定工伤的主要法律依据是国务院颁布的《工伤保险条例》和劳动和社会保障部以第17号令颁布的《工伤认定办法》。《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了应当认定为工伤和视为工...
如何主张经济补偿金
如何主张经济补偿金 经济补偿金的适用条件：一、 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。只有在合同解除或者终止的情况下，才存在经济补偿金的支付问题，合同解除。对劳动者而言存在三种解除的情...
