HR人力资源管理实务解除劳动关系(十五)——经济性裁员
《劳动合同法》第四十一条规定为经济性裁员，除单位应该具备法律规定相应情况外，经济性裁员的法律程序比《劳动合同法》三十九条、四十条规定的程序严苛。第一、劳动者人数要求，二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十...
两高两部联合出台我国首部反家暴指导性文件
3月4上午，《关于依法办理家庭暴力犯罪案件的意见》（以下简称《意见》）新闻发布会在最高人民法院举行，发布会上还公布了5起涉及家庭暴力犯罪的典型案例。这部由最高人民法院、最高人民检察院、公安部和司法部联合出台的《意见...
失地农民人身损害赔付不一定再按＂农村标准＂
云溪区一农民获“城镇标准”赔付判决云溪区云溪乡失地农民徐某在为别人提供劳务过程中受伤，其要求按“城镇标准”获得赔偿的请求得到云溪区人民法院支持。1月29日，徐某收到一审判决：被告李某一次性赔偿原告徐某82868元。...
报告称女大学生就业遭歧视学历越高越严重
大学生就业过程中的性别歧视到底有多严重?近日，中国人民大学国家发展与战略研究院的研究报告认为情况很严重。报告显示四个特点:第一，在使用同样简历的情况下，男性大学生接到面试通知的次数比女性高42%;第二，学习成绩和学...
北京首例“老赖”隐匿财产拒不执行法院判决获缓刑
《刑法》第三百一十三条规定拒不执行判决、裁定罪是指对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。2014年10月下旬,最高人民法院、最高人民检察院、公安部联合下发通知,决...
工伤私了协议是否有效
劳动法赋予用人单位与劳动者对劳动争议自行和解的权利，那么劳动者在发生工伤之后，与用人单位签订的私了协议是否有效呢？【基本案情】戴某地2010年4月到赞金公司工作，2010年12月9日，戴某在工作中受伤，2011年1...
HR人力资源管理实务——解除劳动关系（十）
《劳动合同法》第四十条规的情形，用人单位要提前30日书面通知，或额外支付一个月工资后可以解除劳动关系，用人单位解除劳动关系时要支付劳动者经济补偿金。用人单位解除劳动关系情形解读十，《劳动合同法》第四十条（三）劳动合...
劳动者未能证明被辞退，用人单位无须支付经济补偿金
《最高人民法院劳动争议司法解释》第十三条规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。最近看到一个案例与我理解不一致，案例来源于北京...
聪明的女人，要在结婚之后买房之一：婚前买房婚后还贷的弊端
【基本案情】王某与庄某2006年认识，2007年7月登记结婚。王某在婚前购买楼房一套，总房款24万元。王某首付13万元，其余办理按揭贷款，2011年王某起诉离婚，并依法分割财产，结婚时该房价值498492元，共同还...
聪明的女人，要在结婚之后买房之二：结婚证的重要性
【基本案情】王某与吴某2006年1月15日办理结婚仪式并一起生活，2007年9月7日办理结婚登记。王某与吴某共同生活的房子是吴某父母以吴某名义于2007年8月20日交付定金，2007年9月2日交付首付，婚后吴某父母...
