律师专栏
 
当前位置:法邦网 > 律师专栏 > 薛为华律师 > 里皮卸任恒大主教练 劳动合同可以变更

里皮卸任恒大主教练 劳动合同可以变更

2015-04-15    作者:薛为华律师
导读:里皮卸任恒大主教练2014年底里皮才刚刚和恒大续约就辞去教练一职,而在2月26日,恒大官方宣布同意里皮辞去恒大主教练职务的申请,银狐里皮将不再担任恒大主帅。不过,此次卸任只是转做幕后,对恒大的训练不会有大的影响。据...

里皮卸任恒大主教练

2014年底里皮才刚刚和恒大续约就辞去教练一职,而在2月26日,恒大官方宣布同意里皮辞去恒大主教练职务的申请,银狐里皮将不再担任恒大主帅。不过,此次卸任只是转做幕后,对恒大的训练不会有大的影响。

据报道,中超第30轮比赛结束后,率领恒大夺得中超四连冠的里皮在赛后新闻发布会上宣布,在新赛季不再担任球队主帅,而将出任技术总监。

据了解,在俱乐部年初与里皮团队续约时,里皮考虑到身体原因和球队未来的持续发展,表示希望从2015年起侧重技术总监工作。当时里皮就推荐卡纳瓦罗担任球队执行主教练。不过,今年2月恒大与里皮团队续约时,里皮的职位仍是主教练兼恒大足校校长,而执行主教练是原助理教练马达洛尼。

据了解,里皮将利用冬歇期慢慢把主教练权移交给卡纳瓦罗。恒大内部人士透露,按既定计划,卡纳瓦罗将于下周抵达广州。如果一切顺利,俱乐部会召开新闻发布会正式宣布卡纳瓦罗加盟。

劳动合同的变更

《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

劳动合同变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

但是,变更劳动合同,必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意而且必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。

根据相关法律的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果用人单位经与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,则可能导致用人单位可以单方解除劳动合同。

里皮卸任恒大主教练转做技术总监工作,应该属于里皮与恒大之间就劳动合同的协商变更之后的结果,不存在任何的争议。

  • 薛为华律师办案心得:对于企业来说,事前建立良好的人事管理制度是把控劳动风险是关键;对于员工而言,事前学习并掌握一定劳动法律知识是自我保护的最好保障!

    关注微信“薛为华律师”(微信号xueweihualawyer),阅读更多精彩文章。使用微信扫描左侧二维码添加关注。

  • 扫描二维码,关注薛为华律师

声明:本文仅代表作者观点,不代表法邦网立场。本文为作者授权法邦网发表,如有转载务必注明来源“薛为华律师网”)

执业律所:上海勤瑞律师事务所

咨询电话: 15811286610

关注薛为华律师,即时把握最新劳动人事法律动态、解读焦点劳动争议案例,为企业化解劳动风险、提高劳动管理效率,并提供一对一预约专家律师咨询及劳动问题全程解决方案。