您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班费及工资基数问题专题 > 

工资固定基数

找专业人力资源律师

工资固定基数
一、 加班工资标准怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工资固定基数相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班费及工资基数问题专题

热门工资固定基数知识

一、 加班工资标准怎么计算?根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定...
实行计件工资的劳动者,其加班加点的工资应如何计算?《工资支付暂行规定》对此问题作出了规定。实行计件工资的劳动者,在完成计...
加班费的标准是什么,用人单位应该如何支付加班费《中华人民共和国劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
一、制度工作时间如何计算?年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:25...
一、怎么计算职工的工作年限劳动者有下列情况的,可计算为本单位工作年限:1、因单位分立、兼并(合并)、合资、改变性质、法人...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工资固定基数相关法律知识推荐

合同范本

法律文书