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一、可要求支付经济补偿金的情形根据《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿金:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,导致劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,导...
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