您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班限制及例外专题 > 

应该限制加班

找专业人力资源律师

应该限制加班
一、 加班有时间限制吗?我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平均日工作时间不得超过44小时,单位应当保证劳动者每周至少休息1天。单位由于生产经营需要,与劳动者协商后,可以延长工作时间(即加班),法律...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于应该限制加班相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班限制及例外专题

热门应该限制加班知识

一、 加班有时间限制吗?我国《劳动法》对工作时间,加班报酬有着明确的规定。劳动者每日工作不得超过8个小时,平均日工作时间不...
加班的限制有哪些?我国法律法规对于加班限制做了如下规定:(一)加班的程序限制需经与工会和劳动者的双重协商程序,如果工会和...
一、法定的工作时间是多少?根据《国务院关于职工工作时间的规定》的规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人...
一、不定时工作制指什么?不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需...
一、如何计算加班时间?加班时间劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间,是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

应该限制加班相关法律知识推荐

合同范本

法律文书