您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

离职经济补偿金税

找专业人力资源律师

离职经济补偿金税
经济补偿金的年限计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意这里是“本单位工作的年限”,不是“本单位连续工作年限”,细微的变化,说明劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于离职经济补偿金税相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门离职经济补偿金税知识

经济补偿金的年限计算标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算...
所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》...
劳动合同法第四十八条明确规定了用人单位应当支付经济补偿金的情形。具体的说起来,有以下几种:1、用人单位有违法、违约行为的...
一、非法用工劳动者能获得经济补偿吗非法用工,劳动者也有权获得经济补偿,这是对劳动法的一个突破,出资人承担无限责任,充分保...
一、解除劳动合同应该如何进行经济补偿 根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离职经济补偿金税相关法律知识推荐

合同范本

法律文书