您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 劳动合同变更专题 > 

单位没有原因调岗本人不愿意

找专业人力资源律师

单位没有原因调岗本人不愿意
一、劳动合同可以变更的情形(1)双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;(3)企业合并、停产、转产或依法宣告破产的;(4)因工致残,部分丧失劳动能力不能从事原工作的。二、劳动合同变更的程序(1)任何一方要求变更劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单位没有原因调岗本人不愿意相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同变更专题

热门单位没有原因调岗本人不愿意知识

一、劳动合同可以变更的情形(1)双方协商同意的;(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的;(3)企业合并、停产...
一、劳动合同签订后是否可以变更一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在...
一、员工不胜任岗位能否随意调岗 不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经...
一、劳动合同规定调岗是否有效 根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...
一、企业变更劳动合同的条件有下列情形之一的,合同双方可以变更劳动合同:1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单位没有原因调岗本人不愿意相关法律知识推荐

合同范本

法律文书