您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

企业解散员工安置

找专业人力资源律师

企业解散员工安置
一、经济补偿金如何计算?由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶限制,而《劳动合同法》则对基数进行封顶,即如果劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资高于上年度职工月平均工资三...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业解散员工安置相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门企业解散员工安置知识

一、经济补偿金如何计算?由于2008年1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)并未对经济补偿金的基数进行封顶...
一、企业什么情况需要支付经济补偿金按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解...
一、辞职要赔单位钱吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就...
一、经济补偿金的支付情形有哪些有权享受经济补偿金的劳动者,须是非自愿性失业者,并且客观上无过错者。主要包括以下四种情形:...
一、经济补偿金是否需要征税如果单位解除劳动合同,赔偿给职工的经济补偿金是无需缴税的。国家财政部在《关于个人与用人单位解除...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业解散员工安置相关法律知识推荐

合同范本

法律文书