您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

劳动征询函是否合法

找专业人力资源律师

劳动征询函是否合法
一、什么是集体合同?根据《集体合同规定》第3条的规定:本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动征询函是否合法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动征询函是否合法知识

一、什么是集体合同?根据《集体合同规定》第3条的规定:本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的...
一、集体合同订立的程序是什么集体的程序,是指集体合同从协商到生效所经过的过程。一般而言,集体合同的签订都必须经过以下程序...
一、怎样签订劳动合同1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了...
一、劳动合同包括哪些内容1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号...
一、企业如何约定劳动合同期限《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动征询函是否合法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书