您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

签劳动合同应注意的事项

找专业人力资源律师

签劳动合同应注意的事项
一、劳动合同签订办法1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效。2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于签劳动合同应注意的事项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门签劳动合同应注意的事项知识

一、劳动合同签订办法1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了...
一、签订劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理...
一、签订劳动合同要注意什么签订劳动合同,须注意以下问题:第一,劳动合同法明确规定了试用期的长短,并规定在试用期中,除有证...
一、事业单位转制签劳动合同吗根据规定,由事业转为企业的用人单位,均应按照有关政策、法规的规定,实行劳动合同制度。用人单位...
一、企业能否收取劳动合同保证金《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第24条规定:“用人单位在与劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

签劳动合同应注意的事项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书