您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 薪酬管理专题 > 

哪项该填入其他工资项

找专业人力资源律师

哪项该填入其他工资项
一、加班工资包括哪些指延长正常工作时间所支付的工资。具体指:1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资;2、休息日工作支付的工资;3、法定节假日工作支付的工资;4、其他。二、不在岗工作的工资包括哪些指按国家法律、法规和政策规定,支付的不再岗工作的工资...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于哪项该填入其他工资项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门薪酬管理专题

热门哪项该填入其他工资项知识

一、加班工资包括哪些指延长正常工作时间所支付的工资。具体指:1、超过劳动法规定的工作时间支付的工资;2、休息日工作支付的工...
一.特殊人员的工资支付办法(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分...
一.医疗期满解除合同有赔偿吗根据《劳动合同法》第四十六条规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
一、工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种:1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和...
一、无故拖欠工资是指什么《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

哪项该填入其他工资项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书