您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

退休前解除合同企业如何补偿

找专业人力资源律师

退休前解除合同企业如何补偿
一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用 ,它是劳动者维护自身权益的利器。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十六条规定,“劳动合同的解除是指劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于退休前解除合同企业如何补偿相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门经济补偿金专题

热门退休前解除合同企业如何补偿知识

一、劳动合同解除的经济补偿所谓解除劳动合同的经济补偿是指解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用 ,它...
一、企业支付经济补偿金的情况有哪些主要有以下几种情况:(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位...
一、劳动关系解除的情形有哪些经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除,但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。合法劳...
一、支付经济补偿金的情形有哪些《劳动法》第一次用法律形式规定用人单位向劳动者支付经济补偿金(又称生活补偿费)的问题。《劳...
一、如何计算经济补偿金的数额劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

退休前解除合同企业如何补偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书