您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 劳动合同终止与续订专题 > 

单方面终止劳动合同

找专业人力资源律师

单方面终止劳动合同
劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定,劳动合同依法终止的条件有:<1>劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。<2>劳动合...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于单方面终止劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动合同终止与续订专题

热门单方面终止劳动合同知识

劳动合同订立后,双方当事人不得随意终止劳动合同,只有在劳动法律、法规允许的情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动...
如何续订劳动合同,续订劳动合同的流程是什么(一)一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。(二)对有续...
一、劳动合同解除的含义是什么劳动合同解除是指劳动合同生效以后,尚未履行或还没全部履行以前,当事人一方或双方依法提前消灭劳...
一、公司解散能终止劳动合同吗《劳动合同法》第44条规定,公司解散是劳动合同终止的法定事由。在实际操作中,劳动合同在什么时候...
一、如何确认劳动合同无效造成劳动合同无效的原因主要由两大类,《劳动法》第18条规定:“下列劳动合同无效:(一)违反法律、行...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

单方面终止劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书