您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

用人单位解除劳动合同的程序

找专业人力资源律师

用人单位解除劳动合同的程序
一、劳动合同解除要注意什么(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合同的情形,这是法定解除合同情形。当然,企业也可与员工在聘用合同中约定解除合同的情形,但应注意不能与上述法律的相关规定相抵...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于用人单位解除劳动合同的程序相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门用人单位解除劳动合同的程序知识

一、劳动合同解除要注意什么(一)解除劳动合同应有充分的法律及合同依据,《劳动法》及《劳动合同法》中均有专门条款规定了解除合...
一、试用期不符合条件怎么办我们将《劳动合同法》37条之规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”和《劳...
一、单方预告解除权单方预告解除权是指具备《劳动合同法》第40条规定的三种情形,用人单位可以解除合同但应当提前三十日以书面形...
一、企业在裁员中有什么义务?《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同...
一、企业经济性裁员的条件《劳动法》第二十七条规定,“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

用人单位解除劳动合同的程序相关法律知识推荐

合同范本

法律文书