您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

解除劳动合同注意事项

找专业人力资源律师

解除劳动合同注意事项
一、用人单位单方解除劳动合同情形劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于解除劳动合同注意事项相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门解除劳动合同注意事项知识

一、用人单位单方解除劳动合同情形劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届...
一、公司辞退员工的原因(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职...
关于用人单位能否单方解除合同的问题,依照法律规定,用人单位可以单方解除合同的情形有以下三种:(1)即时解除《劳动合同法》第3...
根据劳动合同法的相关规定,用人单位违法解除劳动合同是指如下情形:(1)违反应当协商解除劳动合同的规定而强行解除劳动合同;(2)...
一、哪些情形公司能解除劳动合同《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

解除劳动合同注意事项相关法律知识推荐

合同范本

法律文书