您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

试用期怎么解除劳动合同

找专业人力资源律师

试用期怎么解除劳动合同
关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期怎么解除劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门试用期怎么解除劳动合同知识

关于公司可以解除劳动合同的情形,如下所示:公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
用人单位不得解除劳动合同,是指根据法律的规定,在特定的情况下,用人单位不再享有解除劳动合同的权利。根据我国劳动法的规定,...
一、经济性裁员的范围是什么有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单...
一、经济性裁员的程序根据《劳动法》第二十七条和《企业经济性裁减人员规定》(劳部发〔1994〕447号)第四条的规定,经济性裁员...
一、企业可解除劳动合同的情形1、劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在试用期内被证明不符合录用条...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期怎么解除劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书