您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

试用期解除劳动合同工资

找专业人力资源律师

试用期解除劳动合同工资
一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。二、哪些情形企业可以解除劳动合同按照劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于试用期解除劳动合同工资相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门试用期解除劳动合同工资知识

一、劳动合同解除的含义劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企...
一、用人单位裁员的条件根据《劳动合同法》第四十一条的规定,“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占...
一、用人单位裁员的程序是什么第一,提前30日向工会或全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;第二,提出裁减人员方案...
一、哪些员工单位不可开除1、孕期、产期、哺乳期的女员工我国宪法和法律一贯重视对女职工的权益保护。妇女权益保障法第二十七条...
一、辞退员工的情形有哪些?根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

试用期解除劳动合同工资相关法律知识推荐

合同范本

法律文书