您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

无固定期限劳动合同能否解除

找专业人力资源律师

无固定期限劳动合同能否解除
一、公司辞退员工的原因(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4)被依法追究了刑事责任的。二、公司辞退员工需提前通知的情形在下列情况下,公司...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于无固定期限劳动合同能否解除相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门无固定期限劳动合同能否解除知识

一、公司辞退员工的原因(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职...
一、用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?劳动法赋予企业对劳动合同的单方解除权,比赋予劳动者的单方解除权要小得多。立法上...
用人单位如何解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的条件(1)即时解除《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
一、用人单位能否单方解除劳动合同按照劳动合同法的相关规定,以下情况下用人单位可以单方解除劳动合同:(一)劳动者在试用期间...
一、公司辞退员工的情形有哪些劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同:(1)用人单位与劳动者协商一致的;(2)...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

无固定期限劳动合同能否解除相关法律知识推荐

合同范本

法律文书