您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 经济补偿金专题 > 

劳动经济补偿金

找专业人力资源律师

劳动经济补偿金
一、用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动经济补偿金相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动经济补偿金知识

一、用人单位依法解除劳动合同时,如何支付经济补偿金?(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根...
一、经济补偿金的计算标准计算经济补偿金的工资是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。...
一、过错解约需经济补偿的情形有哪些过错性解约是指由于用人单位存在过错,违反了劳动合同或者其他相关法律、法规规定,侵犯了劳...
一、不续签劳动合同是否给付经济补偿金如果公司不与员工续签劳动合同,或者降低报酬标准与员工签订合同,员工不同意,这两种情形...
一、公司如何进行经济性裁员1、说明情况,听取意见:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见;(20人或...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动经济补偿金相关法律知识推荐

合同范本

法律文书