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不签劳动合同双倍赔偿

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不签劳动合同双倍赔偿
一、用人单位需支付赔偿金的情形用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
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