您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 违约金与赔偿金专题 > 

个人提前解除劳动合同赔偿

找专业人力资源律师

个人提前解除劳动合同赔偿
一、用人单位需支付赔偿金的情形用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于个人提前解除劳动合同赔偿相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门违约金与赔偿金专题

热门个人提前解除劳动合同赔偿知识

一、用人单位需支付赔偿金的情形用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳...
关于未支付经济补偿与加付赔偿金的问题。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照本法规...
关于什么情况单位支付赔偿金,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一,迫使劳...
一、什么情况下公司要赔偿劳动者我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
一、劳动合同违约金怎么计算?首先,《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定:“用人单位为劳动者...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

个人提前解除劳动合同赔偿相关法律知识推荐

合同范本

法律文书