您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 特殊工伤事故处理专题 > 

员工工伤停薪留职规定

找专业人力资源律师

员工工伤停薪留职规定
劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。依据前往国家或者地区的法律应当参...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于员工工伤停薪留职规定相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工工伤停薪留职规定咨询

您好,很高兴能为您解答关于劳动争议方面的问题。劳动关系当事人之间因劳动的权...
您好,很高兴能为您解答关于员工能随时解除劳动合同吗,单位可以要求赔偿吗的相...
你好,很高兴为你解答“什么叫做工伤死亡赔偿金,包含哪些赔偿内容”这个问题。...
您好,非常乐意为您解答相关问题。所谓伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残,...
您好,很高兴能帮你解答关于员工离职方面的问题。员工原则上应提前30天将书面《...

热门员工工伤停薪留职规定知识

劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理?职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加...
关于农民工工伤赔偿标准的问题。国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予...
关于农民工工伤如何处以及农民工工伤赔偿标准的问题,下面做详细介绍。首先,农民工在工作中,一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)...
一、什么是停工留薪期停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制...
关于借调期间工伤事故如何处理,以及谁来承担赔偿责任的问题。法律规定如下:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工工伤停薪留职规定相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书