您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 其他工伤法律问题专题 > 

员工工伤怎么处理

找专业人力资源律师

员工工伤怎么处理
职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是,职工在职期间,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇吗?答案是肯...
遇到人力资源问题,请拔打:

010-57499208

专业人力资源律师为您免费解答关于员工工伤怎么处理相关法律咨询!

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门员工工伤怎么处理咨询

您好,很高兴能为您解答公司进行商业秘密保护,商业秘密许可合同类型有哪些的相...
您好,很高兴回答您提出的关于经济性裁员的问题。裁员,是经济性裁员的简称,是...
您好,很荣幸能够回答您的这个问题。根据有关法律的规定,对于试用期长短,首先...
您好,很高兴回答您提出的关于劳动争议诉讼时效的问题。2008年5月1日前,根据《...
您好,很高兴能为您解答关于工伤死亡补偿金方面的问题。按照《工伤保险条例》第...

热门员工工伤怎么处理知识

职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参...
一、非工伤伤残如何处理劳动和社会保障局不负责鉴定工伤等级,而由劳动能力鉴定委员会负责鉴定,劳动和社会保障局负责工伤认定。...
一、 发生工伤认定争议怎么办在作了工伤认定或伤残鉴定后,如果工伤者对工伤认定或伤残鉴定结果不服,应当在接到认定或鉴定的15...
一、工伤认定机构是哪个根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶...
关于工伤认定的举证责任,《工伤保险条例》第十九条第二款规定:“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工工伤怎么处理相关法律知识推荐

法律法规

合同范本

法律文书