您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 加班管理专题 > 加班的认定专题 > 

法定节假日加班规定

找专业人力资源律师

法定节假日加班规定
一、加班怎么认定?加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡在正常工作日延长工作时间的叫做加点。加班加点必然占用职工的休息时间。加班加点过多,对职工的身体健康会构成危害。为有效地控...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于法定节假日加班规定相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门加班的认定专题

热门法定节假日加班规定知识

一、加班怎么认定?加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休假日进行工作的叫做加班,凡...
一、加班如何认定?目前有少数企业利用员工不清楚加班的概念,做出“擦边”的规定,让员工很难判断到底是不是在加班,从而“揩”...
一、计件工资制怎么计算加班费计件工作是以劳动定额决定工作时间的工时制度。因此,认定计件工作加班时间的关键在于合理的劳动定...
一、每周上六天班算加班吗1、用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。《劳动法》第36条、第39条和《...
一、怎么认定标准工时制加班在标准工时条件下,《劳动法》第四十四条明确规定下列情况视为加班:1、安排劳动者延长工作时间的;2...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

法定节假日加班规定相关法律知识推荐

合同范本

法律文书