您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议和解与调解专题 > 

劳动争议调解定义

找专业人力资源律师

劳动争议调解定义
劳动争议仲裁如何调解?劳动争议仲裁调解必须符合以下原则:(一)当事人自愿申请,依据事实及时调解;(二)对当事人在适用法律上一律平等;(三)同当事人民主协商;(四)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。调整双方达成共识后,调解委员会一般会就调解内容作出调解协...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议调解定义相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议和解与调解专题

热门劳动争议调解定义知识

劳动争议仲裁如何调解?劳动争议仲裁调解必须符合以下原则:(一)当事人自愿申请,依据事实及时调解;(二)对当事人在适用法律上一...
一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳动...
一、劳动争议调解的方式劳动争议调解,可以将其划分为三类:其一,由劳动争议仲裁调解委员会进行的调解;其二,由劳动争议仲裁委...
一、劳动争议的调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,建立和谐、良好的劳...
一、劳动争议如何调解劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:(一)及时指派调解员对争议事项进行全...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议调解定义相关法律知识推荐

合同范本

法律文书