您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议和解与调解专题 > 

劳动争议协商协议

找专业人力资源律师

劳动争议协商协议
企业劳动争议调解是在企业内部通过协商调解的方式解决争议。因此,调解程序可以采用灵活、青效的方式,概括起来可以分为三个步骤:(一)调解申请发生劳动争议的当事人向企业调解委员会申请调解的,应当提交申请和有关材料。调解委员会收到调解申请,应审核是否...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动争议协商协议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议和解与调解专题

热门劳动争议协商协议知识

企业劳动争议调解是在企业内部通过协商调解的方式解决争议。因此,调解程序可以采用灵活、青效的方式,概括起来可以分为三个步骤...
一、劳动争议调解的机构调解委员会是时行调解工作的机构。根据《劳动法》第80条以及《企业劳动争议处理条例》第7条的规定,企业...
一、劳动争议调解的程序劳动争议调解委员会受理当事人调解申请后,一般按以下程序进行调解:(一)及时指派调解员对争议事项进行...
一、什么是劳动争议调解劳动争议调解,是指调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基础...
用人单位以劳动者在试用期考核不符合录用条件而决定解除劳动合同的,应对解除理由是否成立、决定是否合法,以及解除决定是否在试...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动争议协商协议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书