您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁时效性

找专业人力资源律师

劳动仲裁时效性
一、劳动仲裁受案范围动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、因认定无效劳动合同、特定...
遇到人力资源问题,请拔打:

132 6329 2928

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁时效性相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动仲裁时效性知识

一、劳动仲裁受案范围动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;2...
如何向劳动仲裁机构申请仲裁?以下是详细的申请劳动仲裁的办法:第一、根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》...
一、申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:1、申诉人是员工...
一、劳动仲裁裁决的效力(一)仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当...
一、劳动争议仲裁的程序是什么1、申诉劳动争议发生后,当事人可以向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。2、受理劳动争议仲裁委员会收到...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁时效性相关法律知识推荐

合同范本

法律文书