您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 其他劳动争议法律问题专题 > 

处理劳动争议的方法

找专业人力资源律师

处理劳动争议的方法
用人单位遇到劳动争议怎么办?具体而言,应该分以下几个阶段作出具体的应对方式:1、 申请、告知阶段了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。2、 调查、举证阶段从违纪事实、违约行为方面收集相关证据资料,从适用劳...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于处理劳动争议的方法相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动争议法律问题专题

热门处理劳动争议的方法知识

用人单位遇到劳动争议怎么办?具体而言,应该分以下几个阶段作出具体的应对方式:1、 申请、告知阶段了解对方的真实意图,表达己...
劳动关系怎么解除,关于解除劳动关系情形究竟有哪些呢?合法劳动关系成立后,并非一成不变,正如普通合同有解除情况一样,劳动合...
一、经济补偿金如何分段计算在劳动合同法施行前签订,试行后解除的劳动合同,依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的,经济补偿年...
一、经济补偿金计算标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
一、劳动争议受理范围《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号1993年7月6日公布)第二条本条例适用于中华人民共...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

处理劳动争议的方法相关法律知识推荐

合同范本

法律文书