您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 培训与服务期专题 > 

专业培训协议

找专业人力资源律师

专业培训协议
一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获得专业知识和技能后“跳槽”以获得更高的收入,《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于专业培训协议相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门培训与服务期专题

热门专业培训协议知识

一、什么是劳动者的服务期用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合法权利,防止劳动者通过专门培训获...
一、单位出资培训员工要注意什么通过培训协议这种合同方式确定企业与所培训员工之间的权利义务,约束员工的行为,培训协议中要对...
一、单位进行培训要注意什么企业培训为了避免“为他人做嫁衣”的情况发生,应与受训人员签订培训协议,约定培训后的服务期和违约...
一、服务期培训费包括什么什么费用能计入培训费的范畴也有相关的法律规定。根据《劳动合同法实施条例》第16条规定,培训费用包括...
一、企业如何约定服务期用人单位可以与该劳动者订立协议,约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

专业培训协议相关法律知识推荐

合同范本

法律文书