您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

新员工试用期评估

找专业人力资源律师

新员工试用期评估
一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于新员工试用期评估相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门新员工试用期评估知识

一、试用期时间是多久?根据劳动合同法,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
一、试用期工资多少《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百...
一、劳动者如何在试用期维权试用期间应不应该获得劳动报酬?有的用人单位认为试用期是单位与员工相互熟悉的过程,不应该付工资。...
一、法律对试用期是怎么规定的《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
一、单位延长试用期的责任某私营企业与员工签定一年期的合同期,试用期竟长达五个月。《劳动法》规定“劳动合同可以约定试用期。...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

新员工试用期评估相关法律知识推荐

合同范本

法律文书