您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 其他商业秘密法律问题专题 > 

商业秘密泄密案例

找专业人力资源律师

商业秘密泄密案例
一、带商业秘密跳槽是否支付违约金?员工在于原单位签订劳动合同时,在合同中如约定相应的商业秘密保护条款,在一定时间内员工(负有保密义务的人员)从事了与原合同约定的不得从事的相关职业的话,应当支付违约金。二、经济补偿金如何规定?我国《劳动合同法...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于商业秘密泄密案例相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他商业秘密法律问题专题

热门商业秘密泄密案例知识

一、带商业秘密跳槽是否支付违约金?员工在于原单位签订劳动合同时,在合同中如约定相应的商业秘密保护条款,在一定时间内员工(...
商业秘密,具有丰富的内涵和广泛的应用范围。它是所有者的重要财产,而且这种财产既可以是有形的,也可以是无形的。依据我国法律...
一、侵犯商业秘密的形式1、 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密2、 批露、使用、或者允许他人使用以前项...
一、商业秘密侵权行为有哪些1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂,可以是经营者,也可以是非经营者,还包括商业秘密权利人的雇员等...
一、脱密期间是什么意思脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期——我们所谈的提前通知期,特指约定的提前通知期,不是《劳动法...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

商业秘密泄密案例相关法律知识推荐

合同范本

法律文书