您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 商业秘密专题 > 竞业限制协议与补偿金专题 > 

违反竞业限制协议后果

找专业人力资源律师

违反竞业限制协议后果
一、什么是竞业限制竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同类的经营者。它作为一项法律制度,主要体现在《公司法》和其他规章中。如《公司法》规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于违反竞业限制协议后果相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门竞业限制协议与补偿金专题

热门违反竞业限制协议后果知识

一、什么是竞业限制竞业限制:是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业...
一、什么是竞业限制竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约...
一、怎样才构成竞业限制《劳动合同法》第23条第2款规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中,与...
一、竞业限制补偿金标准劳动关系终止后,对于那些负有竞业限制义务的劳动者是否需要进行补偿,争议比较大,世界各国的立法和判例...
近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议。 随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,而高赔偿额也逐渐...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

违反竞业限制协议后果相关法律知识推荐

合同范本

法律文书