您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 劳动争议仲裁专题 > 

劳动仲裁答辩书内容

找专业人力资源律师

劳动仲裁答辩书内容
一、劳动争议仲裁时间劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由,超过60日的仍可申请仲裁。...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动仲裁答辩书内容相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动争议仲裁专题

热门劳动仲裁答辩书内容知识

一、劳动争议仲裁时间劳动合同争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的时效...
劳动争议仲裁处理程序主要包括以下三个具体的流程:第一步、受理劳动争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否...
劳动争议仲裁的举证内容包括哪些?关于劳动争议仲裁证据的问题,下面就为大家详细介绍:一、劳动争议案件一般的举证内容1.劳动仲...
一、申请劳动仲裁需要哪些材料劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:1、申诉人是员工...
一、劳动仲裁时企业需注意什么(一)仲裁时效延长《劳动法》第八十二条规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动仲裁答辩书内容相关法律知识推荐

合同范本

法律文书