您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 其他劳动合同解除问题专题 > 

离退休人员返聘是否要签劳动合同

找专业人力资源律师

离退休人员返聘是否要签劳动合同
一、什么情形用人单位可以裁员用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益,所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。根据我国《劳动法》第二十七条、第二十八条的规定,只有当用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于离退休人员返聘是否要签劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动合同解除问题专题

热门离退休人员返聘是否要签劳动合同知识

一、什么情形用人单位可以裁员用人单位裁减人员直接关系到劳动者的利益,所以法律对用人单位裁员的条件作出了严格的规定。根据我...
一、怎么解除劳动合同?用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
如何解除劳动合同?解除劳动合同的方式主要有以下三种:一、双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
一、提前解除劳动合同的通知1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定:用人单位有下列情形之一的...
一、经济性裁员的范围经济裁员的范围包括以下方面:1、用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

离退休人员返聘是否要签劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书