您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 工伤事故专题 > 工伤认定与伤残鉴定专题 > 

工伤认定应当遵守的期限

找专业人力资源律师

工伤认定应当遵守的期限
根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与用人单位建立了劳动关系,再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于工伤认定应当遵守的期限相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门工伤认定与伤残鉴定专题

热门工伤认定应当遵守的期限知识

根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自订立劳动合同起,就与...
怎么申请工伤伤残鉴定?申请工伤伤残鉴定的手续如下所示:先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细...
一、申请工伤认定的情形1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工伤有关的...
一、工伤认定程序是怎样的1、伤的认定:根据《企业职工工伤保险试行办法》(1996)规定,职工由于从事本单位日常生产、工作或者...
一、得了职业病怎么办职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

工伤认定应当遵守的期限相关法律知识推荐

合同范本

法律文书