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劳动者有哪些情形可以要求赔偿

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劳动者有哪些情形可以要求赔偿
一、解除劳动合同经济赔偿情形劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括:1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。2...
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