您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 劳动合同签订专题 > 

合法的劳动合同应该包括哪些内容

找专业人力资源律师

合法的劳动合同应该包括哪些内容
集体合同怎么才生效,关于集体合同生效的条件有哪些,有什么程序?《劳动合同法》第五十四条第一款规定:集体合同订立后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。这一规定明确了集体合同生效的程...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于合法的劳动合同应该包括哪些内容相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门合法的劳动合同应该包括哪些内容知识

集体合同怎么才生效,关于集体合同生效的条件有哪些,有什么程序?《劳动合同法》第五十四条第一款规定:集体合同订立后应当报送...
一、劳动合同生效的条件是什么在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了,双方之间形成了劳动法律关...
一、签订劳动合同要注意什么签订劳动合同,须注意以下问题:第一,劳动合同法明确规定了试用期的长短,并规定在试用期中,除有证...
一、怎么区分劳动合同与劳务合同劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动...
一、签订劳动合同的条件是什么首先从劳动合同的签订来谈,根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定,劳动合同的签订合法主体一方是...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

合法的劳动合同应该包括哪些内容相关法律知识推荐

合同范本

法律文书