您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 劳动争议专题 > 确认劳动关系专题 > 

劳动关系的产生以什么为条件

找专业人力资源律师

劳动关系的产生以什么为条件
一、事实劳动关系的认定证据事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定“中国境内...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于劳动关系的产生以什么为条件相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门劳动关系的产生以什么为条件知识

一、事实劳动关系的认定证据事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动...
一、什么叫事实劳动关系事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几...
一、事实劳动关系如何认定(一)事实劳动关系界定及其表现形式实践中,事实劳动关系实际上是相对于劳动法中劳动合同所调整的劳动...
事实劳动关系的构成要件法院对于目前涉及到事实劳动关系的劳动争议,必须首先对该案件是否属于事实劳动关系进行判断,因而有必要...
一、事实劳动关系的情形有哪些所谓事实劳动关系,就是指用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动法所规...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

劳动关系的产生以什么为条件相关法律知识推荐

合同范本

法律文书