您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 辞职辞退专题 > 用人单位解除劳动合同专题 > 

员工有下列情形之一单位不得解除劳动合同

找专业人力资源律师

员工有下列情形之一单位不得解除劳动合同
一、解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。(1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的,可以提出与职工解除劳动合同:①劳动合同制工人在...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于员工有下列情形之一单位不得解除劳动合同相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门用人单位解除劳动合同专题

热门员工有下列情形之一单位不得解除劳动合同知识

一、解除劳动合同的条件解除劳动合同,涉及合同当事人双方的利益,因此,国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的...
一、用人单位无过错解除劳动合同的情形有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...
一、经济性裁员的含义经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在...
一、职工试用期患病企业怎么办根据我国《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,劳动者实际工作年限十年以下,在本单位工作年限...
一、签订无固定期限劳动合同的条件用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

员工有下列情形之一单位不得解除劳动合同相关法律知识推荐

合同范本

法律文书