您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 其他专题 > 其他劳动纠纷法律问题专题 > 

招用童工文艺单位

找专业人力资源律师

招用童工文艺单位
一、如何处理因除名引起的争议现实生活中常发生因除名引起的争议,其重要原因是如何把握除名的条件,在操作上有较大难度。根据有关法规的规定,除名的条件包括:第一,无正当理由旷工;第二,经批评教育无效;第三,连续旷工超过15日或一年内(按自然年度计算...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于招用童工文艺单位相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门其他劳动纠纷法律问题专题

热门招用童工文艺单位知识

一、如何处理因除名引起的争议现实生活中常发生因除名引起的争议,其重要原因是如何把握除名的条件,在操作上有较大难度。根据有...
一、使用童工是否违法根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(...
一、劳动合同先合同义务有哪些所谓先合同义务,又称先契约义务,是指在合同成立前的缔约过程中,当事人依据诚实信用原则而应负的...
一、员工过错给企业造成损失怎么办《工资支付暂行规定》第十六条规定 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
一、企业怎么履行劳动合同企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

招用童工文艺单位相关法律知识推荐

合同范本

法律文书