您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 试用期专题 > 

如何应对不符合要求的试用期”

找专业人力资源律师

如何应对不符合要求的试用期”
关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,试用期演变成了“白干期”“廉价期”,劳动者在试用期内获得的劳动报酬非常低廉,严...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于如何应对不符合要求的试用期”相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门试用期专题

热门如何应对不符合要求的试用期”知识

关于试用期内工资如何确定的问题,标准如下:由于劳动法对试用期的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用...
一、试用期要签合同吗按照法律规定,即使是试用期,也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用...
法律规定劳动者试用期一般要多久?1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期。试用期...
一、如何约定试用期劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间,它是劳动合同期...
一、试用期可以随时辞职吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

如何应对不符合要求的试用期”相关法律知识推荐

合同范本

法律文书