您的位置:法邦网 > 法律专题 > 人力资源专题 > 入职管理专题 > 招聘与录用专题 > 

企业招聘录用问题

找专业人力资源律师

企业招聘录用问题
一、什么是企业招聘风险?企业招聘风险是指“由于企业招聘工作不当,使企业招不到合格员工或招到不合格员工,从而影响企业经营,使企业蒙受损失的风险”。招聘风险会影响企业的生产效率和发展,给企业造成损失。二、企业招聘风险都有什么?1、招聘成本损失风...
遇到人力资源问题,请拔打:

158 1128 6610

专业人力资源律师为您免费解答关于企业招聘录用问题相关法律咨询!(仅收市话费)

人力资源专题分类

 
 
 
 
 
 
 
 
 

热门招聘与录用专题

热门企业招聘录用问题知识

一、什么是企业招聘风险?企业招聘风险是指“由于企业招聘工作不当,使企业招不到合格员工或招到不合格员工,从而影响企业经营,...
录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后,公司向小朱发出一份OFFERLETTER,该录用信中明确电器...
一、企业如何合法挖人现代社会企业间的竞争日益激烈,企业的“挖人”现象和员工的跳槽现象也屡见不鲜。但“以法律为准绳”应该是...
一、企业招聘员工应注意什么招聘时:变“事后考核”为“事前考察”在实践中,很多企业招聘员工不太注重录用前的应聘员工评估和考...
一、录用通知书是不是劳动合同录用通知书虽然在内容上与劳动合同上有相似之处,但不能等同于劳动合同。有的用人单位将两者混同,...

专业律师免费解答法律咨询

解决
问题
我要咨询婚姻法律问题

企业招聘录用问题相关法律知识推荐

合同范本

法律文书